Nous vous présentons une nouvelle série de portraits afin de mettre en lumière les membres de notre conseil d’administration et souligner leur contribution essentielle à la mission de notre CSMO. Par leur engagement, leur expertise et leur vision du secteur, ils participent activement à orienter nos actions et à soutenir le développement des compétences de la main-d’œuvre. Aujourd’hui, Nathalie Bailleux, administratrice.
« Je suis directrice adjointe à la formation continue du Collège de Maisonneuve depuis six ans », explique Nathalie Ballieux. Dans ce rôle, elle supervise les programmes crédités en cohortes, en assurant le suivi des enseignants, la conformité réglementaire et le développement des programmes.
Son expertise s’étend à la gestion académique et financière des programmes d’AEC, un domaine qu’elle maîtrise après plusieurs années d’expérience.
Avant d’occuper ce poste, Nathalie a été coordonnatrice à la formation continue au Cégep de Rosemont pendant cinq ans, après avoir travaillé comme conseillère pédagogique et enseignante dans différents collèges montréalais. Elle détient une maîtrise en littérature et complète actuellement une seconde maîtrise en gestion publique à l’ENAP.
Des compétences stratégiques pour le conseil d’administration
Son implication au sein du conseil d’administration repose sur une vision claire, alors que son apport se fait au niveau des besoins de formations pour les entreprises.
« Je peux trouver des solutions aux besoins de main-d’œuvre en travaillant conjointement avec les partenaires du marché du travail », affirme-t-elle. Cette approche proactive lui permet de contribuer à la stratégie et au développement du comité.
Un lien naturel avec le secteur
Pourquoi siéger au conseil d’administration de CoeffiScience ? « Comme le Collège de Maisonneuve offre des formations en adéquation avec les besoins du secteur des énergies, des procédés et de la chimie, une place de membre observateur était toute désignée », explique Nathalie.
Son rôle lui permet de renforcer les ponts entre le milieu académique et les besoins industriels.
Déjouer la pénurie et embrasser la transition technologique
Selon Nathalie, le secteur fait face à des enjeux majeurs, tel que les besoins de main-d’œuvre évidents. « Les entreprises n’ont pas pour autant avoir le temps et l’argent pour former des gens. Aussi, la vitesse à laquelle évoluent les technologies entourant l’énergie est un enjeu », souligne-t-elle.
Ces défis exigent des solutions innovantes et une collaboration accrue entre les acteurs du marché.
Une vision pour l’avenir
En tant qu’administratrice, Nathalie souhaite « participer aux actions pour redorer le secteur afin d’être plus visible et ainsi attirer de la nouvelle main-d’œuvre, de nouveaux contributeurs et de nouveaux penseurs ».
Une ambition qui reflète son engagement à soutenir la croissance et la compétitivité du secteur.