Vous trouverez ci-dessous les nouvelles plus significatives du secteur des énergies, des procédés et de la chimie au cours des deux dernières semaines.
Nous avons rassemblé en un seul lieu l’information clé de notre secteur afin d’éclairer les dirigeants et de soutenir des décisions éclairées et stratégiques.
Le solaire, nouveau levier financier des villes
Avec l’appel d’offres d’Hydro‑Québec pour 300 MW d’énergie solaire, les entreprises privées s’associent aux propositions de plusieurs municipalités québécoises.
Ces investissent dans l’énergie solaire pourront générer de nouveaux revenus et alléger les pressions budgétaires des localités avec des revenus garantis par la société d’État.
Les projets retenus seront annoncés en 2027, raccordés d’ici 2029, et pourraient procurer des revenus stables, ouvrant aussi la porte à d’autres projets d’énergies renouvelables.
Article complet : Des villes québécoises misent sur le soleil pour renflouer leurs coffres
GNR Shefford entre en phase finale grâce à l’expertise québécoise
Le projet de biométhanisation agricole GNR Shefford amorce sa phase finale avec le début de la construction des bâtiments de procédés et la préparation de la mise en service.
La firme québécoise WSP assure désormais la coordination complète de cette étape décisive, mettant à profit son expertise en ingénierie et en intégration des procédés.
Ancré dans le milieu agricole, le projet vise la valorisation des matières organiques locales pour produire une énergie renouvelable et un digestat de qualité pour les terres agricoles. Avec des travaux majeurs déjà réalisés, notamment par JC Élite, GNR Shefford illustre le potentiel d’innovation agricole et énergétique porté par le savoir-faire d’ici.
Article complet : GNR Shefford : un projet agricole qui entre dans son dernier droit avec une expertise québécoise de premier plan
IA au travail : promesse de simplicité, réalité complexe
Ce webinaire gratuit, qui aura lieu le mardi 26 mai de 12 h à 13 h, explore le paradoxe d’une intelligence artificielle présentée comme un outil d’allègement, mais qui génère aussi de nouvelles complexités au travail.
La présentation aborde également les limites et les risques liés à la charge de travail, à l’organisation des tâches et aux attentes de performance.
Animé par Marc Beaudoin et présenté par CoeffiScience, l’événement s’adresse aux gestionnaires et professionnels impliqués dans l’intégration ou l’utilisation de l’IA.
Article complet : Webinaire gratuit sur l’IA et l’illusion de l’allègement technologique
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Générations au travail : un mythe tenace, des preuves faibles
La recherche scientifique montre que les différences générationnelles au travail sont largement surestimées et expliquent très peu les attitudes, valeurs ou comportements professionnels.
Les méta-analyses indiquent que les écarts observés sont minimes, souvent nuls, et surtout attribuables à l’âge, au stade de vie et au contexte historique plutôt qu’à l’année de naissance.
Malgré cela, de nombreuses recommandations continuent de s’appuyer sur les générations, créant une fausse légitimité scientifique et des risques de stéréotypes. Les données invitent plutôt les organisations à fonder leurs pratiques sur les besoins psychologiques fondamentaux et les contextes de travail réels et non sur des catégories générationnelles.
Article complet : Pour en finir avec le mythe des générations au travail : ce que disent des études robustes et à grand déploiement