Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre et de transformations industrielles rapides, CoeffiScience a mené une vaste étude auprès d’entreprises représentatives des secteurs des énergies, des procédés et de la chimie.
Cette démarche s’inscrit dans la mission du comité sectoriel : soutenir la compétitivité des entreprises par le développement des compétences, l’innovation en gestion des ressources humaines et l’adaptation aux nouvelles réalités du marché du travail.
L’objectif de cette enquête était clair : brosser un portrait actuel et concret des pratiques, des défis et des priorités en matière de gestion des ressources humaines.
Plus qu’un simple état des lieux, l’étude visait à comprendre comment les entreprises vivent les enjeux liés à la relève, à la diversité, à la rétention des talents, à la formation et à la transformation technologique.
Cette étude met en lumière la résilience et la capacité d’adaptation des entreprises du secteur. En collaborant étroitement avec CoeffiScience, elles contribuent à bâtir un écosystème où les pratiques RH évoluent vers plus d’agilité, d’innovation et d’inclusion. Les résultats serviront de base à de nouvelles initiatives, destinées à soutenir les entreprises dans leurs stratégies de recrutement, de formation et de développement durable. Au final, nous retrouverons un secteur plus fort, plus attractif et tourné vers l’avenir.
Vous pouvez télécharger le rapport complet ici.