Afin de soutenir les gestionnaires et les professionnel.le.s des ressources humaines dans leurs défis de recrutement et de fidélisation des talents, nous avons regroupé une sélection d’outils, de guides et de ressources pratiques provenant d’organismes reconnus et de partenaires spécialisés.
Ces trois nouvelles boîtes à outils ont été conçues pour vous faire gagner du temps, vous inspirer et vous aider à mettre en place des stratégies efficaces.
Elles traitent de l’embauche des travailleurs expérimentés (45 ans et plus), de mobiliser et fidéliser les jeunes talents (35 ans et moins) et de favoriser l’intégration des personnes issues de l’immigration.
Elles se retrouvent dans notre section « Guides et outils RH ».
Miser sur la richesse des travailleurs expérimentés
La première boîte à outils s’adresse aux organisations qui souhaitent recruter et maintenir en emploi des travailleurs expérimentés de 45 ans et plus. Dans le contexte actuel, cette clientèle représente un bassin de talents à ne pas négliger.
Nous avons inclus des ressources permettant de mieux comprendre les avantages de l’embauche de travailleurs expérimentés et de mettre en place des pratiques favorisant leur maintien en emploi. Plusieurs études et portraits de la main-d’œuvre expérimentée au Québec permettent également de mieux comprendre les motivations, les attentes et les réalités de ces travailleurs.
Attirer et fidéliser la relève
La deuxième boîte à outils rassemble des ressources destinées aux entreprises qui souhaitent mieux comprendre les attentes des travailleurs de 35 ans et moins et adapter leurs pratiques à la réalité actuelle du marché du travail.
Vous y trouverez des guides sur le recrutement et la rétention et sur le développement des compétences et l’acquisition d’expérience de travail. Cette section présente également des programmes et des possibilités de financement liés à la Stratégie emploi et compétences jeunesse, qui peuvent soutenir les employeurs dans leurs démarches.
Favoriser une intégration durable des personnes issues de l’immigration
La troisième boîte à outils rassemble une sélection de ressources pratiques pour soutenir les employeurs à chaque étape du processus d’embauche de personnes issues de l’immigration.
Vous pourrez notamment accéder à un outil permettant de rechercher des travailleurs étrangers temporaires ou permanents, consulter une feuille de route détaillée pour l’embauche et le maintien en poste de travailleurs formés à l’étranger et découvrir des services d’accompagnement spécialisés.
Des ressources sur les droits et responsabilités au travail des personnes immigrantes sont également offertes afin de favoriser des pratiques inclusives et conformes aux exigences en vigueur.
Que vous cherchiez à recruter des travailleurs expérimentés, à attirer la relève ou à intégrer de nouveaux talents issus de l’immigration, ces boîtes à outils vous offrent un accès rapide à des informations fiables, pertinentes et directement applicables à votre réalité.
Nous vous invitons à les explorer et à découvrir les ressources qui pourraient faire une réelle différence dans vos stratégies de gestion des ressources humaines.
Elles se retrouvent dans notre section « Guides et outils RH ».