Vous trouverez ci-dessous les nouvelles plus significatives du secteur des énergies, des procédés et de la chimie au cours du mois d’août qui vient de se terminer.
Les informations publiées ci-dessous ont pour objectif d’éclairer les dirigeants d’entreprises de notre secteur et de soutenir des décisions éclairées et stratégiques.
Tarifs : les entreprises québécoises sous pression
Les nouveaux droits de douane américains de 50 % sur plusieurs produits canadiens provoquent un choc et une vive inquiétude chez les entreprises québécoises. Des secteurs variés incluant celui des énergies, des procédés et de la chimie craignent des pertes importantes et une nouvelle réorganisation de leurs activités.
Les organisations patronales et syndicales préviennent que les impacts se répercuteront sur l’ensemble de l’économie, notamment par des hausses de coûts, des perturbations des chaînes d’approvisionnement et des risques pour l’emploi. Malgré leur déception, plusieurs acteurs estiment qu’une mauvaise entente aurait été préférable à aucune entente, tout en demandant au gouvernement de consulter l’industrie avant toute mesure de représailles.
Article complet : Un réveil brutal pour les entreprises du Québec
Environnement : les choix qui marqueront la campagne électorale 2026 au Québec
L’électrification, la réduction de la dépendance aux énergies fossiles et le coût de l’énergie s’annoncent parmi les principaux enjeux environnementaux de la campagne électorale québécoise.
Le développement éolien, l’efficacité énergétique et la protection de 30 % du territoire d’ici 2030 alimentent les débats entre groupes environnementaux et partis politiques. Les formations politiques divergent notamment sur le marché du carbone, le Fonds d’électrification et les mécanismes de financement de la transition énergétique.
L’exploitation du gaz naturel et le projet de GNL à Baie-Comeau devraient également susciter d’importantes discussions en raison de leurs conséquences environnementales et climatiques.
Article complet : Quels seront les enjeux en environnement de la campagne électorale?
Miser sur l’autonomie énergétique des entreprises
La PME montréalaise Sunbird aide les entreprises à produire, stocker et gérer leur propre énergie grâce à une offre combinant panneaux solaires, batteries et logiciel de gestion.
Selon son fondateur Simon Lafleur, les entreprises considèrent désormais l’énergie comme un levier stratégique pour réduire leurs coûts et améliorer leur compétitivité. La hausse anticipée des tarifs d’électricité et les limites du réseau québécois renforcent l’intérêt pour ce type de solution.
Sunbird cible principalement les entreprises industrielles et souhaite étendre ses activités au Québec, en Ontario et dans les provinces maritimes.
Article complet : Aider les entreprises à générer leur propre énergie
La chimie verte a encore un fort potentiel
Le chimiste Paul Anastas, père du concept de chimie verte, estime que l’industrie peut encore réduire considérablement son empreinte environnementale malgré les progrès réalisés au cours des 30 dernières années.
Il identifie trois pistes prometteuses : limiter les étapes de purification, développer des matériaux aux propriétés adaptables et mieux exploiter les forces entre les molécules.
Selon lui, l’intelligence artificielle accélérera les avancées dans ces domaines et favorisera l’émergence de nouvelles applications. Paul Anastas voit également un fort potentiel dans l’utilisation du CO2 comme matière première pour fabriquer des produits chimiques, tout en demeurant sceptique quant aux technologies de captage du carbone atmosphérique.
Article complet : Pour une chimie moins polluante
L’Ordre des CRHA réclame un cadre pour l’IA au travail
L’Ordre des CRHA demande au prochain gouvernement du Québec de mieux encadrer l’utilisation de l’intelligence artificielle en milieu de travail afin de protéger les employés, notamment contre la surveillance excessive.
Parmi ses 17 recommandations, l’Ordre souhaite que les travailleurs des plateformes numériques bénéficient des mêmes protections que les salariés. L’organisation plaide également pour l’instauration de la transparence salariale afin de favoriser l’équité et d’améliorer la perception de justice en rémunération.
Enfin, elle souhaite réformer la loi sur la formation de la main-d’œuvre pour mieux répondre aux besoins de compétences dans un contexte de transformation du marché du travail.
Article complet : Prévenir la surveillance par l’IA et imposer la transparence salariale