MATIÈRE À CONNEX-ION
Pour RH et superviseurs
Nous sommes heureux de vous accueillir sur la page dédiée aux responsables des ressources humaines et aux superviseurs du jeu Matière à connex-ion. Ici, nous vous offrons la possibilité de poursuivre les échanges entre collègues et de découvrir ce que nous pouvons faire pour vous.
Laissez-nous d’abord nous présenter. Nous sommes CoeffiScience, le comité sectoriel de main-d’œuvre du secteur des énergies, des procédés et de la chimie. Parmi nos mandats, nous identifions les besoins des entreprises en matière de gestion des ressources humaines et développons les compétences des travailleurs. En tant qu’OBNL, nous vous proposons des formations clés en main, des guides et des outils.
La discussion se poursuit ici…
Nous avons repris certaines cartes « Employés » et avons posé les questions à des professionnel.le.s des ressources humaines. Voici certaines réponses…
Reconnaître les bons coups
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Reconnaître les bons coups
Dire merci! Que ce soit « merci d’être là » ou « merci pour la semaine ». Et pourquoi ne pas apporter des gourmandises une fois de temps en temps.
Réduire le stress et la surcharge
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Réduire le stress et la surcharge
Écouter les membres de son équipe est une excellente façon, tout en discutant avec eux et en les questionnant sur ce qui les stress ou surcharge leur quotidien.
Les attentes des nouvelles générations
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Les attentes des nouvelles générations
Avez-vous remarqué qu’ils ne vivent plus pour travailler, mais qu’ils travaillent pour vivre? Nous avons pris le temps d’apprendre à les comprendre.
L'équilibre travail-vie personnelle
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L'équilibre travail-vie personnelle
D’abord, nous avons questionné nos employés. Ensuite, nous avons mis en place une politique adaptée à leurs réponses. Nous y avons inclus la flexibilité d’horaire et la possibilité d’offrir une journée en télétravail ou un vendredi après-midi de congé lorsque la charge de travail a été plus grande la semaine précédente.
LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
Chez CoeffiScience, développer les compétences des travailleurs et les faire évoluer, via des formations pertinentes, c’est notre raison d’être.
Nous offrons une grande variété de formations 100 % clés en main et celles-ci sont majoritairement subventionnées. Même que, dans plusieurs cas, un remboursement salarial peut s’appliquer, afin de faciliter la participation de vos équipes.
Découvrez toutes nos formations clés en main!
CELLES-CI POURRAIENT VOUS INTÉRESSER
Développer vos habiletés managériales et votre leadership, animer des réunions efficaces, analyser des problèmes et prévenir les erreurs, gérer des employés difficiles, améliorer la gestion du temps, former votre personnel, gérer le changement et les conflits.
- Six cours à distance et trois cours en salle (Campus de Longueuil);
- Salaires remboursables sous certaines conditions.
Développer des compétences clés en leadership, communication et gestion d’équipe. Mises en situation réelles, exemples concrets et outils pour mobiliser les équipes, faire preuve de leadership et s’adapter aux défis. Évaluation finale pour valider les acquis.
- Autoformation en ligne;
- Gratuit;
- Durée de quatre heures.
Pour les personnes impliquées dans la création, le développement et l’animation de formations. Présentation de différentes manières de concevoir des webinaires ou capsules de formation avec les nombreux nouveaux outils numériques ainsi que la réalité augmentée.
- À distance et en salle, selon les ateliers;
- Durée de 70 heures;
- Salaires remboursables sous certaines conditions.
Accélérez l’intégration des nouveaux employés avec cette formation et ils pourront reconnaître l’importance de l’industrie, comprendre leur rôle dans la chaîne de production, la sécurité interne et public, les caractéristiques des produits, les normes et processus de qualité, les unités de mesure des produits et une fiche de travail.
- À distance;
- Durée de deux heures.
Pour trouver la différence entre la motivation, l’engagement et la mobilisation en identifiant les facteurs internes et externes qui influencent la motivation des employés, en renforçant les mécanismes de l’engagement et en explorant des techniques pour mobiliser les équipes et les individus.
- À distance;
- Durée de trois heures.
Cette formation permet de pouvoir décrire les bases de la gestion de la performance, définir et aligner ses objectifs, évaluer la performance et donner une rétroaction constructive pour améliorer la performance.
- À distance;
- Durée de trois heures.
Perfectionner les gestionnaires et leur permettre de développer leurs connaissances et leurs compétences concernant l’intelligence émotionnelle au travail, décrire les principes de base de l’intelligence émotionnelle, identifier et gérer leurs propres émotions au travail et développer leurs compétences pour améliorer les relations interpersonnelles.
- À distance;
- Durée de trois heures.
SUR DEMANDE – Cette formation en francisation favorise le développement des compétences pour communiquer dans le milieu de travail en plus d’être adaptée à la réalité de chaque entreprise. Elle permet d’améliorer la compréhension et l’expression en français tout en consolidant les habiletés de communication professionnelles concrètes.
- À distance et en salle;
- Session complète entre 30 et 45 heures.
NOUS SOMMES LÀ POUR VOUS!
Vous avez des besoins particuliers ou une idée de formation qui pourrait faire grandir votre milieu de travail? Nous proposons aussi des formations entièrement personnalisées, adaptées à votre réalité quotidienne. Il suffit de nous partager vos idées : nous sommes là pour vous accompagner. Et cet accompagnement est toujours gratuit.
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DES GUIDES ET DES OUTILS
Parce que nous avons identifié vos besoins, nous avons pu créer des guides pratiques et autres outils pour vous aider avec la gestion des ressources humaines.
Ces documents ont été conçus exclusivement pour les entreprises et les organisations des secteurs des énergies, des procédés et de la chimie au Québec.
Et ils sont gratuits!
Découvrez nos guides et outils RH
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Ce service vous est offert gratuitement et en toute simplicité!
Nous vous offrons d’afficher gratuitement vos offres d’emploi sur notre site web et ainsi atteindre la relève ou des gens à la recherche de nouveaux défis. En quelques clics, ajoutez le nom et le logo de votre entreprise, le nom du poste, une brève description de tâches et un lien vers votre site. L’annonce sera automatiquement supprimée de notre site après un mois. Vous n’avez aucun suivi supplémentaire à faire!
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